Metodología del curso:

El curso se imparte en modalidad presencial, bajo una metodología de aprender haciendo, que promueve la participación activa y la aplicación práctica de los contenidos.

Considera una evaluación diagnóstica inicial para identificar los conocimientos previos de los participantes. Cada sesión contempla una introducción breve del facilitador, el desarrollo de contenidos teóricos y actividades prácticas, y un cierre de reflexión grupal.

Las clases teóricas se basan en presentaciones audiovisuales y un manual de apoyo. Las actividades prácticas incluyen análisis de casos, talleres, simulaciones y ejercicios aplicados, orientados a la prevención e investigación del acoso laboral y sexual, conforme a la Ley Karin.

La evaluación del curso contempla actividades prácticas (40%) y una evaluación final (60%).